Mitarbeiter in Belastungssituationen


Es gibt Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die mit außergewöhnlichen Belastungen leichter zurecht kommen und andere, die Unterstützung brauchen, um schwierige Situation zu bewältigen. Es gilt herauszufinden, was so belastend ist: die Arbeit an sich, Konflikte mit Kollegen, persönliche Krisen oder gesundheitliche Probleme?

Leiden Ihre Mitarbeiter unter einer Doppelbelastung wie Job und Pflege von Angehörigen? Haben Sie mit Verlusten oder finanziellen Sorgen zu kämpfen? Gibt es gesundheitliche Probleme wie Sucht oder drohende Erschöpfung?

Werden Veränderungsprozesse abgelehnt? Im Coaching kann herausgefunden und gelöst werden, was blockiert und die Motivation bremst. Strategien zum Umgang mit Stress, Konflikten und Krisen können erarbeitet und geübt werden.

Themen, die im Coaching bearbeitet werden können
    • Unterstützung in akuten Konflikten und Krisen
    • Umgang mit Stress und Konflikten
    • Burnout-Prophylaxe
    • Abbau von mentalen Blockaden
    • Abbau von Leistungs-, Kreativitäts- und Motivationsblockaden
    • Arbeit an der inneren Haltung und Einstellung
    • Umgang mit persönlichen (Sinn-) Krisen
    • Umgang mit körperlichen Beeinträchtigungen, Prävention