Teams und Gruppen


OMNICHANGE Ihre Teams und Organisationseinheiten dabei, eine belastbare Grundlage für ihre Zusammenarbeit zu erarbeiten. Was sind die gemeinsamen Werte und Ziele, die uns bei unserer Zusammenarbeit tragen? Wie wollen wir miteinander kommunizieren? Wie gehen wir mit Konflikten um?

Und wenn es bereits Konflikte gibt, suchen wir gemeinsam nach Ursachen, Verhaltensmustern und Lösungsansätzen. Wir erarbeiten neue Prozesse und Strukturen, erlernen Kommunikationstechniken und justieren die innere Einstellung und Haltung. Die Erfahrung zeigt, dass nur gemeinsam erarbeitet Lösungsansätze langfristig zum Erfolg führen.

Darüber können Sie Begleitung und Moderation von Teamprozessen anfordern. Es kann hilfreich sein, die Sicht und Reflexion von außen in ein Team zu holen, um blinde Flecken zu entlarven und eingefahrene Muster zu entdecken.

Themen, bei denen Ihre Teams Unterstützung bekommen können
  • Suche nach Konfliktursachen
  • Kooperationsfördernde Gesprächsmoderation
  • Konfliktlösung
  • Würdigung von Erfolgen und Reflexion von Misserfolgen
  • Effektives Kennenlernen
  • Werte-, Vision- und Zielbestimmung
  • Festlegen von Kommunikationsregeln
  • Schaffen neuer Gesprächskultur