Training


Trainings und Seminare dienen der Vermittlung von neuem Wissen und dem Üben neuer Methoden. In  Trainings wechseln sich diese Anteile ab, damit es interessant und kurzweilig bleibt. Die Theorie wird frisch, unterhaltsam und kurzweilig vermittelt. Praktische Übungen werden verständlich erklärt und angemessen angeleitet.

Dieser Mix aus Theorie und Praxis wird unterfüttert mit der Überprüfung der inneren Haltung und Einstellung zur möglichen Anwendung. In der Gruppe und in Einzelübungen überprüfen wir, ob wir es wirklich anders machen wollen oder daran glauben können, dass es anders geht. Denn wirklich erfolgreich und von innen heraus motiviert werden wir das neue Wissen nur anwenden, wenn wir überzeugt sind, dass es etwas bringen wird.

Neben Trainings und Seminaren gibt es Workshops zur Teamfindung, zur Klärung von Teamkonflikten oder zur Gestaltung von Gruppenprozessen. Bei allen Gruppenveranstaltungen wird Wert auf kleine Teilnehmerzahlen gelegt, damit produktiv gearbeitet und individuell auf die Gruppe eingegangen werden kann.

Themenbereiche, zu denen Sie Trainings, Seminare und Workshops buchen können
  • Führungs-Knowhow für neue Führungskräfte
  • Führungsstil und Rollenklärung
  • Werte- und Zielbestimmung
  • Mitarbeitermotivation und -beteiligung
  • Kommunikation und Konfliktmanagement
  • Konfliktlösung für Teams
  • Stressmanagement und Resilienz