Veränderung auf allen Ebenen erreichen


Leiten Sie erfolgreich ein kleines oder mittelständisches Unternehmen, in dem es zurzeit an allen Ecken und Kanten knirscht? Müssen Sie unbequeme Veränderungsprozesse einleiten? Und haben Sie Schwierigkeiten, diese umzusetzen, weil Ihre Belegschaft nicht mitzieht? Tun sich Ihre Führungskräfte schwer damit?

OMNICHANGE unterstützt Sie und Ihre Mitarbeiter, all dies erfolgreich zu bewältigen. Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter werden durch unsere Zusammenarbeit die vielfältigen Chancen in Ihren Veränderungsprozessen erkennen und gleichzeitig folgende innere Haltungen verinnerlicht und praktischen Fähigkeiten erlernt haben:



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Kooperationspartner der Barmer Potsdam


Schwerpunktthemen


Schwerpunkt Themen


 

Wie plane und leite ich Veränderungsprozesse, die von der Belegschaft getragen werden? Wie sorge ich dafür, dass meine Führungskräfte ihrer Rolle als Vorreiter gerecht werden? Und was kann ich tun, damit meine Mitarbeiter auch Freude bei ihren Aufgaben haben? Drei Fragen, die Sie sich als Unternehmer stellen und drei Schwerpunktthemen, die OMNICHANGE besonders am Herzen liegen.


 

Change-Prozesse meistern

Veränderungsprozesse gehen leichter von der Hand, wenn Ziele klar definiert, Rollen geklärt und Maßnahmen mit allen Beteiligten beschlossen werden. Erfolg im Chance-Prozess braucht Vorbereitung und Planung.

  • Werte- und Zielbestimmung
  • Offenheit und Neugier
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Führungsqualität ausbauen

„Der Fisch stinkt vom Kopf her“. Fachkompetent ist noch lange nicht sozialkompetent. Selbstbewusstsein, Kommunikationsstärke und Führungsqualität lassen sich individuell erlernen.

  • Selbstbewusstsein und Rollenklärung
  • Kopf und Herz-Entscheidungen
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Arbeitszufriedenheit erhöhen

Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern sind kein purer Glücksfall. Gutes Betriebsklima entsteht durch Mitarbeiterbeteiligung, wertschätzende Kommunikation und Maßnahmen zur Gesunderhaltung.

  • Mitbestimmung
  • Zuhören und Empathie
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Über OMNICHANGE


OMNICHANGE bietet neben Führungskräftetraining auch Seminare und Coachings zur Persönlichkeits- und Teamentwicklung für kleine und mittelständische Unternehmen an. Der Firmensitz ist in Potsdam. Trainings werden bundesweit angeboten.
Besonders Wert wird bei OMNICHANGE auf die Verbindung von Verstand und innerer Stimme gelegt. Haltung, Einstellung und Authentizität haben Priorität. Sie sind die Grundlage für das Herbeiführen von Veränderung.

Angebot


 

Ob Training, Coaching oder Beratung, OMNICHANGE legt großen Wert auf absolute Vertraulichkeit, individuelle Lösungen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Gemäß dem Leitsatz „Klarheit im Kopf & Entscheidung mit Herz“ überprüfen wir stets, was wirklich stimming für Sie ist. Denn nur wer intrinsisch motiviert ist, wird langfristig erfolgreich sein.


 

Coaching

Coaching richtet sich an Einzelpersonen und kleine Teams. Es dient der Entwicklung und dem Abbau von Blockaden. Der Coach versteht sich als Begleiter. Er stellt Fragen, hört zu, spiegelt und gibt neue Impulse.

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Beratung

Beratung ist mehr als Coaching. Ein Berater analysiert, gibt fachliche Anregungen und macht Vorschläge für optimierte Prozesse. Er regt zu neuen Handlungsweisen an und empfiehlt, wie es gehen könnte.

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Training

Training dient der Wissensvermittlung und dem praktischen Üben. Damit das Neue auf fruchtbaren Boden fällt, wird an der inneren Einstellung gearbeitet. Mit Humor und Leichtigkeit macht das auch Spaß.

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Zielgruppen


 

Im Fokus von OMNICHANGE stehen Sie als Unternehmer mit Ihren Führungskräften und Mitarbeitern. Ganz bewusst bieten wir auch Coachings für Familienangehörige und Partner an. Denn wenn wir wissen, dass es unseren Liebsten gut geht, dann geht es auch uns gut.


 

Unternehmer und Führungskräfte

UnternehmerInnen und Führungskräfte, die ihre berufliche Leistung optimieren, sich auf neue Aufgaben vorbereiten oder den Umgang mit schwierigen Situationen erlernen wollen.

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Teams und Gruppen

Kleine Teams und Gruppen, die eine belastbare Grundlage für ihre Zusammenarbeit erarbeiten wollen oder eine Optimierung ihrer Kommunikation auf dem Weg zum Ziel anstreben.

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Mitarbeiter in Belastungssituationen

MitarbeiterInnen, denen die Belastungen zu viel sind und durch die Erweiterung ihres Verhaltens-Repertoires den Umgang mit Stress und Konflikten bewältigen wollen.

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Partner und Familienangehörige

Partner, die sich zum Beispiel nach der Elternzeit neu positionieren oder (Sinn-)Krisen bewältigen wollen und Familienangehörige, die Orientierung für ihre Berufs- und Karriereplanung brauchen.

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Kundenstimmen


Kunden Stimmen


Politikberaterin, Autorin

„Daniela Scherler überzeugt mit flexiblen und kompetenten Methodenkenntnissen. Auch in für mich schwierigen Momenten des Coachings fühlte ich mich durch ihre wohlwollende Begleitung sehr gut unterstützt und geduldig angeleitet.“, April 2016


Fuhrparkleiter

„Frau Scherler hat mich durch ihre Beratung sehr gut unterstützt so dass ich meinen beruflichen Weg gefunden habe in absehbarer Zeit die Stelle eines Geschäftsführers übernehmen werde. Ich würde Frau Scherler jederzeit weiterempfehlen, da sie einen sehr guten Job macht.“, Jan. 2017


Sozialpädagogin

„Ich habe mich jederzeit gesehen und in meiner Wahrnehmung respektiert gefühlt. Ihre Arbeitsweise, ihre passgenauen Impulse und ihre wertvollen Fragen sind genial, um schnell und gründlich neue Verhaltensweisen und Sichtweisen zu entwickeln und wirksame Schritte Richtung Reiseziel zu gehen.“, Okt. 2016


IT- Spezialist

„Die Zielsetzung sich als Führungskraft zu hinterfragen und zu ermitteln, welche Stärken und Schwächen vorhanden sind, ist gelungen. Eine Weiterempfehlung für alle, die eine persönliche Betreuung suchen, die über das berufliche hinaus ggf. auch private Themen umfasst.“, Mai 2016


Kontakt


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Lessingstr. 38, 14482 Potsdam

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