Kennen Sie diese Gruppendynamiken, in denen Regeln oder Vorgehen fürs Team festgelegt werden müssten, aber keiner hat Lust, die Führung und Verantwortung für diesen lästigen Prozess zu übernehmen? Mit solchen Diskussionen gar die Harmonie im Team gefährden? Auf keinen Fall. Die Mehrheit ist sich einig nach dem Motto: Ach komm „Schätzelein“, das geht schon. Das müssen wir jetzt nicht alles im Detail klären. Mach keinen Stress, wir bekommen das irgendwie hin. Das ergibt sich automatisch. Na klar Leute.

„Keiner will die Diskussion, sich nicht durchsetzen und unbeliebt machen.“

Natürlich klappt es nicht. „Schätzelein“ hatte recht und alle wussten es vorher. Wie am zweiten Tag im Dschungel: Nina sollte als Campchefin die Nachtwache einteilen. Normalerweise drei Schichten à ca. drei Stunden zu je zwei Campern. Keiner will die Diskussion, sich nicht durchsetzen und unbeliebt machen. Also startet sie heroisch als erste und sagt ihren Mitcampern Jörg und Anna-Karina: „Ach komm, wir gucken mal, wer heute tagsüber viel geschlafen hat, und dann wecken wir den nächsten“. Boomer Jörg kontert realistisch: „Es funktioniert nicht, wenn sich keiner findet“. „Dann ist es halt, wie es ist“, kontert Nina, „ab morgen bin ich nicht mehr verantwortlich und dann ist es mir egal.“ Damit ist das Prozedere beschlossen, es wird jedoch nicht an das gesamte Team kommuniziert.

„Wer so führen will, braucht Menschen mit entsprechender Reife.“

Daher fragt Alessia kurz vor dem Einschlafen: „Wen wollt ihr nachher wecken“. „Wir dachten an Sam und der sucht sich dann einen zweiten.“ Dieser macht das auch und weckt Timur. Nach einer halben Stunde gehen beide auf die Suche nach Ablösung. Sam fragt nicht, sondern fordert Yeliz auf: „Du müsstest Nachtwache machen, jetzt.“ “Auf gar keinen Fall“, kontert sie und dreht sich um. „Das müssen wir morgen auf jeden Fall anders machen. Wir können hier nicht wie die Reise nach Jerusalem rumlaufen und gucken, wer das macht.“ Na, geht doch. Sie finden schließlich in Pierre und Jürgen eine Ablösung. Doch die beiden sind in völliger Unkenntnis, was sie zu tun haben. „Gehen wir jetzt wandern?“ fragt Jürgen. „Was müssen wir hier machen?“ „Einfach nur sitzen“, meint Pierre.

Das ist der Dschungel. Und genau so läuft es in vielen Teams. Was vorher an Konflikt vermieden und an Zeit gespart wird, läuft hinten raus wieder auf. Wer so führen will, braucht Menschen mit entsprechender Reife: mit Verantwortungsgefühl für die Sache, das Team und das Unternehmen. Wenn das nicht ausreichend vorhanden ist, dann braucht es halt Führung.

Bis morgen. Ich freu mich auf Sie. Und den Dschungel. Heute Abend geht es auf RTL+ wieder weiter.

Foto: RTL