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Beiträge zum Thema (Selbst-)Führung: 13

Haben Sie Teil an meinen Gedanken. Freuen Sie sich darüber hinaus über Buchempfehlungen und Nützliches für Ihren Alltag und Beruf. Lassen Sie sich inspirieren und bewegen, mal nachdenklich, mal schmunzelnd und immer wieder an das Gute im Menschen glaubend.

Ihre Daniela Scherler


Featured image for “Vom Dschungelcamp lernen – Tag 14: ‚Positive-Thinking‘-Phrasen können zur Selbstbild-Fremdbild-Divergenz führen.”
7. Februar 2025

Vom Dschungelcamp lernen – Tag 14: ‚Positive-Thinking‘-Phrasen können zur Selbstbild-Fremdbild-Divergenz führen.

(Selbst-)Führung
Ist Ihnen dieser Trend aufgefallen, dass jeder heute authentisch sein will, so bleiben soll, wie er ist und Schwäche zugeben, dass neue mutig ist? Vom Positive-Thinking-Ansatz her ist das sicher gut gemeint und richtig. Doch so inflationär, wie diese Sprüche benutzt werden, dienen sie eher dazu, sich die eigene Welt schön zu reden und die Selbst- und-Fremdbild-Divergenz auszublenden. Ich höre …
Featured image for “Vom Dschungelcamp lernen – Tag 11: „Kontrollfreaks“ meinen es nicht böse mit uns. Sie könnten vielleicht, aber noch können sie nicht anders.”
4. Februar 2025

Vom Dschungelcamp lernen – Tag 11: „Kontrollfreaks“ meinen es nicht böse mit uns. Sie könnten vielleicht, aber noch können sie nicht anders.

(Selbst-)Führung
Veränderung
Edith will, dass die Dinge genau nach ihren Vorstellungen laufen. Sie hält es nicht aus, beim Kochen zuzuschauen. Sie versucht es, der Drang nach Kontrolle ist größer. Ohne es zu wollen signalisiert ihren Mitcampern: „Ich weiß und ich kann es besser. Du bist zu blöd. Ich traue Dir nichts zu. Wenn ich nicht aufpasse, geht es schief.“ Mit dieser Art …
Featured image for “Vom Dschungelcamp lernen – Tag 7: Edith liefert das perfekte Beispiel für Projektion, statt Reflexion und Verantwortung”
31. Januar 2025

Vom Dschungelcamp lernen – Tag 7: Edith liefert das perfekte Beispiel für Projektion, statt Reflexion und Verantwortung

(Selbst-)Führung
Was können wir uns nicht über andere ärgern. Gerne auch über Kollegen und Kolleginnen. Edith regt sich darüber auf, dass man ihr beim Kochen ständig reinredet. Die Aussage überrascht wirklich. Denn seit Tagen reißt sie das Zubereiten des Fleisches an sich, obwohl andere für das Kochen zuständig sind. Sie gibt permanent Anweisungen: „Auf keinen Fall Wasser drauf. Ich würde es …
Featured image for “Vom Dschungelcamp lernen – Tag 5: Lillys Kampf gegen bösartige Mitarbeitende.”
29. Januar 2025

Vom Dschungelcamp lernen – Tag 5: Lillys Kampf gegen bösartige Mitarbeitende.

(Selbst-)Führung
Vermischtes
Jeder, der einen größeren Unternehmen arbeitet, kennt Kollegen wie Sam, die ein Garant für schlechte Stimmung im Team sind. Sie sind berechnend, nur sich selbst und ihr Wohl im Blick habend, sie lügen, sticheln, werten andere ab und verhalten sich zuweilen auch intrigant. Hat man gegen solche Leute eine Chance? Im Camp waren sich alle einig, die ihn aus anderen …
Featured image for “Vom Dschungelcamp lernen – Tag 2: Mit „Wird schon werden“ wird’s halt nix.”
26. Januar 2025

Vom Dschungelcamp lernen – Tag 2: Mit „Wird schon werden“ wird’s halt nix.

(Selbst-)Führung
Kennen Sie diese Gruppendynamiken, in denen Regeln oder Vorgehen fürs Team festgelegt werden müssten, aber keiner hat Lust, die Führung und Verantwortung für diesen lästigen Prozess zu übernehmen? Mit solchen Diskussionen gar die Harmonie im Team gefährden? Auf keinen Fall. Die Mehrheit ist sich einig nach dem Motto: Ach komm „Schätzelein“, das geht schon. Das müssen wir jetzt nicht alles …
Featured image for “Vom Dschungelcamp lernen – Tag 1: Alessia zeigt uns die Macht destruktiver Glaubenssätze”
25. Januar 2025

Vom Dschungelcamp lernen – Tag 1: Alessia zeigt uns die Macht destruktiver Glaubenssätze

(Selbst-)Führung
Veränderung
Hach, es ist wieder „Ibis“-Zeit. Ich liebe es. Und nein, nicht weil ich mich daran ergötze, dass Menschen die ekelhaftesten Dinge essen müssen. Und nicht, weil ich mich gehässig daran erfreue, dass eine komplett diverse Gruppe von Alphatieren auf kleinstem Raum zusammengepfercht ist. Es ist das Zwischenmenschliche, mit dem mich das Dschungelcamp in seinen Bann zieht. Wie verhält sich jemand …
Featured image for “Vom Dschungelcamp für den Job lernen – Prolog: Mein unendlicher Beispiel-Fundus”
23. Januar 2025

Vom Dschungelcamp für den Job lernen – Prolog: Mein unendlicher Beispiel-Fundus

(Selbst-)Führung
Kommunikation
Vermischtes
Jetzt seien Sie nicht so entsetzt. Ja! Ich schaue das Dschungelcamp. Seit Ewigkeiten. Immer wieder gern. Mit großem Genuss. Und nicht nur zur Unterhaltung. Auch für meinen Job ist es sehr ergiebig. Es schenkt mir zahlreiche Anregungen für meinen Berufsalltag. Für mich als Trainerin und Coach ist dieses Format ein wahrer Segen: Eine Fundgrube an Beispielen misslungener Kommunikation, Aspekten der …
Featured image for “Auch Eltern sind Führungskräfte!”
11. Juli 2022

Auch Eltern sind Führungskräfte!

(Selbst-)Führung
Eltern sind Führungskräfte für ihre Kinder und kommunizieren klarer, wenn sie einen Wertekompass und Ziele haben. …
Featured image for “Wozu im Change Management Ziele mit dem Team abklären?”
Featured image for “Schuld und Verantwortung. Was ist der Unterschied?”
15. Juni 2022

Schuld und Verantwortung. Was ist der Unterschied?

(Selbst-)Führung
Nützliches
Wir neigen dazu, Schuldige zu suchen. Wer hat Schuld? Natürlich möchte niemand der Schuldige sein. Und niemand möchte die Last der Schuld tragen. Daher wehren wir uns. Selbst dann, wenn wir wissen, dass wir einen Beitrag an dem Desaster hatten. Denn wenn unser Eingeständnis bedeuten würde, dass wir und mit Schuld beladen müssen, beschwert sie uns. Das ist der Unterschied …
Featured image for “Erwartungen haben – verspricht Leiden haben!”
Featured image for “Verstanden werden von einer Ziege, geht das?! ”